Comparar requiere contexto
Un número aislado no explica desempeño. Es necesario conocer el valor asignado, dispersión, grupo y criterio de evaluación.
Z-score y otros indicadores
Muchos esquemas utilizan indicadores estandarizados para expresar qué tan lejos está un resultado del valor asignado.
Sesgo
Resultados consistentemente desplazados hacia un lado pueden indicar un problema sistemático.
Variabilidad
Resultados muy dispersos pueden relacionarse con precisión, operación o estabilidad.
No sobreinterpretar
Una sola ronda no debe analizarse sin contexto. Revise tendencia, método y condiciones.
Acciones
Conecte el hallazgo con calibración, mantenimiento, lotes, procedimiento y capacitación.
Fuente histórica / material de referencia
El contenido antiguo se conserva como referencia documental. Consulte siempre versiones vigentes de normas, estándares y documentos regulatorios.
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